Archive for Hengameh Senemar

مدرک DBA (مدیریت عالی کسب‌وکار) به مدیران و کارآفرینان امکان می‌دهد مهارت‌های رهبری و مدیریتی خود را به سطح بالاتری ارتقا دهند. متقاضیانی که این مدرک را دریافت می‌کنند در زمینه‌های مختلف مدیریت، برای تحلیل و حل مسائل پیچیده کسب‌وکار آماده می‌شوند. فارغ‌التحصیلان دوره DBA می‌توانند در موقعیت‌های شغلی زیادی مانند مدیریت ارشد، مشاوره مدیریت، […]

مدیران تازه کار معمولاً با ترکیبی از احساسات، به صورت هیجان‌زده و نگران، وارد نقش خود می‌شوند. هیچ میزان تجربه کاری، به‌تنهایی نمی‌تواند آن‌ها را کاملاً برای مدیریت یک تیم آماده کند، اما کارهای زیادی هست که می‌توانند انجام دهند تا به آن هدف نزدیک‌تر شوند. در ادامه این مطلب ۱۵ نکته مهم برای مدیران […]

مدیریت استراتژیک برای موفقیت در دنیای کسب‌وکار اهمیت خیلی زیادی دارد. این مفهوم به سازمان‌ها کمک می‌کند اهداف خود را شفاف تعریف کنند، از منابع خود استفاده بهینه داشته باشند و در مسیر درست قرار بگیرند. در محیط رقابتی امروز، داشتن یک برنامه استراتژیک قوی، تفاوت بزرگی در موفقیت یا شکست سازمان‌ها ایجاد می‌کند. در […]

مدیریت ضعیف در کسب‌وکار یکی از عوامل فروپاشی و عدم موفقیت در سازمان است. مدیریت ضعیف به سرعت بر عملکرد یک سازمان تاثیر منفی می‌گذارد و موجب کاهش بهره‌وری، نارضایتی کارکنان و ترک شغل آن‌ها می‌شود. مدیرانی که مهارت‌های مهم مانند ارتباط مؤثر، حمایت از تیم و ایجاد یک محیط کاری مثبت را ندارند، به […]

رهبری در سازمان، به معنای هدایت و هماهنگی افراد درون یک سازمان برای دستیابی به اهداف آن سازمان است. سازمان‌ها اغلب بخش‌ها و رهبرانی دارند که تیم‌های مختلفی را هدایت می‌کند. این موضوع آنها را ملزم می‌کند که نوع سبک رهبری مورد نظر خود را بررسی کنند. بنابراین، آگاهی بیشتر از رهبری سازمانی منجر به […]

مدیران کسب‌وکار این روزها، با چالش‌های متعددی روبرو هستند و باید مهارت‌ها و استراتژی‌هایی برای غلبه بر این چالش‌ها داشته باشند. انواع چالش مدیران کسب‌و‌کار شامل کاهش سطح عملکرد کارکنان و کمبود نیروی انسانی تا عدم ارتباطات مؤثر و کار تیمی ضعیف می‌شود که همگی می‌توانند بر بهره‌وری و موفقیت سازمان تأثیر بگذارند. مدیران باید […]

کنترل در مدیریت سازمان یک مهارت مهم برای دستیابی به اهداف مشخص سازمان است و انواع مختلفی دارد. این فرایند شامل تنظیم استانداردها، مقایسه عملکرد با این استانداردها و در صورت لزوم اصلاح مسیر فعالیت‌هاست. کنترل در مدیریت بسیار مهم است زیرا به مدیران کمک می‌کند تا انحرافات تیم از اهداف سازمانی را شناسایی و […]

یک مدیر موفق در سازمان، باید ویژگی‌هایی داشته باشید تا بتواند تیم خود را به سوی اهداف سازمانی هدایت کند. از جمله مهم‌ترین این ویژگی‌ها می‌توان به مهارت‌های ارتباطی قوی اشاره کرد که باعث ایجاد انگیزه و ارتباط مؤثر با اعضای تیم می‌شود. مدیران موفق همچنین باید توانایی تصمیم‌گیری قاطع داشته باشند و در عین […]